Scarica qui il documento: https://www.sanitaserviceaslfg.it/at/?amm-trasparente=procedura-aperta-affidamento-servizio-di-leasing-operativo-di-n-26-ambulanze-di-tipo-a
Scarica qui i documenti: https://www.sanitaserviceaslfg.it/at/?amm-trasparente=avviso-pubblico-per-la-formazione-dellelenco-fornitori-di-materiali-per-il-servizio-di-manutenzione-ordinaria-di-edifici-ed-impianti-della-asl-fg
Approvazione rettifica Procedura operativa per la gestione dei provvedimenti disciplinari. Scarica qui il documento: Procedura gestione provvedimenti disciplinari
Scarica qui i documenti: https://www.sanitaserviceaslfg.it/at/?amm-trasparente=manifestazione-interesse-fornitura-materiale-pulizie
Sanitaservice ASL FG S.r.l. mette a disposizione di tutti, dipendenti, collaboratori, fornitori e cittadini, un nuovo strumento per contrastare la corruzione. Si tratta di una piattaforma informatica attivata nell’ambito del progetto WhistleblowingPA promosso da Transparency International Italia e Whistleblowing Solutions che permette di inviare segnalazioni di illeciti di cui si è venuti a conoscenza in maniera sicura e confidenziale. Tra i principali vantaggi di questo strumento vi è la possibilità di segnalare in maniera anonima e di dialogare con il ricevente della segnalazione, il Responsabile per la Prevenzione della Corruzione, per approfondire ulteriormente la vicenda. Per maggiori informazioni sulle procedure di whistleblowing interne alla Società, consulta il documento “Informativa Whistleblowing”. Mentre, per inviare una segnalazione, clicca qui. Scarica qui i documenti: Locandina Informativa Privacy
Con il presente avviso si informano tutti i dipendenti che ogni successiva variazione di residenza e/o domicilio, anche di carattere temporaneo, deve essere tempestivamente comunicata all’Azienda. La suddetta variazione deve essere comunicata tramite l’allegato modello di dichiarazione da trasmettere al seguente indirizzo mail: personale.giuridico@sanitaserviceaslfg.it La mancata comunicazione della variazione di residenza e/o domicilio è oggetto di provvedimento disciplinare, ai sensi dell’art. 42 del CCNL Sanità Privata. Scarica qui i documenti: Avviso Modello Dichiarazione Cambio Residenza
Esiti prova di idoneità relativa alla selezione pubblica mediante avviamento numerico di soggetti appartenenti alle categorie protette di cui all’art. 18, comma 2, Legge 68/99 ed equiparate – iscritte negli elenchi appositi dell’UCMD dell’ambito di Foggia – per la copertura di n. 4 unità a tempo indeterminato e pieno con il profilo di Ausiliario/Pulitore – cat. A presso la Società. Scarica qui i documenti: https://www.sanitaserviceaslfg.it/at/?amm-trasparente=avviamento-numerico-di-soggetti-appartenenti-alle-categorie-protette-per-la-copertura-di-n-4-unita-con-il-profilo-di-ausiliario-pulitore-cat-a
L’indagine ha l’obiettivo di rilevare le percezioni relativamente ad atteggiamenti discriminatori nei confronti delle persone per il loro orientamento sessuale e identità di genere. Il questionario è rivolto al personale interessato della ASL di Foggia, della Sanitaservice – ASL FG S.r.l. e degli Istituti Scolastici della provincia di Foggia. Gli esiti dell’indagine costituiranno il filo conduttore della Giornata di formazione aziendale della ASL FG “Tra stigma e tabù: orientamento sessuale e identità di genere”, che si terrà in data 17 maggio 2023 e che ha l’obiettivo di promuovere un percorso di sensibilizzazione riservato al personale di ogni ruolo e qualifica professionale. In coerenza con la Strategia europea per l’uguaglianza LGBTIQ 2020-2025, tale iniziativa intende favorire comportamenti non discriminatori in ambito lavorativo e il miglioramento delle relazioni di aiuto all’interno dei servizi sociosanitari ed educativi. Si invitano tutti coloro che vorranno partecipare all’indagine ad esprimere liberamente le proprie opinioni, essendo il questionario anonimo e non contenendo informazioni che possano ricondurre agli intervistati. Questionario Informativa Privacy Locandina
Avviso interno, per i dipendenti con la qualifica di Ausiliari/Pulitori – categoria A – con contratto di lavoro indeterminato e part-time, a manifestare l’interesse ad incrementare l’orario di lavoro settimanale a n. 36 ore. Scarica qui i documenti: Avviso interno Domanda di manifestazione di interesse