{"id":1526,"date":"2018-09-17T13:21:55","date_gmt":"2018-09-17T11:21:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sanitaserviceaslfg.it\/?p=1526"},"modified":"2018-09-17T13:23:12","modified_gmt":"2018-09-17T11:23:12","slug":"avviso-di-pubblicazione-modello-opzione-banca-ore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sanitaserviceaslfg.it\/?p=1526","title":{"rendered":"AVVISO DI PUBBLICAZIONE MODELLO OPZIONE BANCA ORE"},"content":{"rendered":"

AVVISO DI PUBBLICAZIONE MODELLO OPZIONE BANCA ORE<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

A TUTTI I DIPENDENTI<\/strong><\/p>\n

Si informa che, ai sensi dell\u2019art. 11 del Contratto Integrativo Aziendale sottoscritto in data 31\/07\/2018, \u00e8 stata istituita la banca ore per l\u2019accantonamento degli straordinari in un conto individuale. Per chi volesse aderire, si pubblica modello di richiesta da consegnare all\u2019ufficio personale entro il 30 Novembre 2018.<\/p>\n

Si riporta il testo integrale dell\u2019articolo:<\/p>\n

\u201cArt. 11 – Banca delle ore (art. 20 ccnl)<\/em><\/strong><\/p>\n

La banca delle ore ha la finalit\u00e0 di migliorare l\u2019efficienza dell\u2019orario lavorativo e di valorizzare il tempo di vita del lavoratore, creando un miglior equilibrio tra lavoro e vita privata. <\/em><\/p>\n

Il dipendente che aderisce ha la possibilit\u00e0, tenuto conto del sistema multiperiodale, di capitalizzare le ore supplementari e\/o straordinarie effettuate, per poi spenderle sotto forma di permessi in misura pari al turno antimeridiano o pomeridiano previsto per il lavoratore (per i part-time massimo met\u00e0 delle ore giornaliere previste) o riposi compensativi di massimo un giorno, compatibilmente alle esigenze di servizio.<\/em><\/p>\n

    \n
  1. Campo di applicazione, stipula e recesso<\/u><\/em><\/li>\n<\/ol>\n

    La banca delle ore si applica a tutti i dipendenti inquadrati dalla categoria A alla D, che non abbiano una retribuzione annua omnicomprensiva. <\/em><\/p>\n

    L\u2019adesione alla banca delle ore \u00e8 annuale – a partire dal 1 gennaio e con scadenza 31 dicembre – ed avviene su richiesta, previa compilazione e invio all\u2019Amministrazione del Personale dell\u2019apposito modulo, entro il 30 novembre dell’anno precedente. La banca ore alla scadenza s\u2019intende rinnovata automaticamente, salvo recesso che dovr\u00e0 essere formalizzato entro il 30 novembre di ogni anno.<\/em><\/p>\n

    L\u2019immissione delle ore sul conto inizier\u00e0 con cadenza mensile a decorrere dal 1 gennaio 2019. <\/em><\/p>\n

    Il dipendente che aderisce alla banca delle ore dovr\u00e0 azzerare il monte ore – a credito o a debito – precedentemente maturato, prima dell\u2019inizio dell\u2019apertura del conto individuale sulla banca delle ore. <\/em><\/p>\n

    In ogni caso, il recupero del credito maturato dovr\u00e0 avvenire entro un anno dalla disdetta. <\/em><\/p>\n

    Nel caso di cessazione del rapporto di lavoro, le ore potranno essere fruite come riposi compensativi anche nel periodo di preavviso \u2013 compatibilmente con le esigenze organizzative – ovvero retribuite e riconosciute con le competenze di fine rapporto. <\/em><\/p>\n

      \n
    1. Conto individuale per lavoratore<\/u><\/em><\/li>\n<\/ol>\n

      A ciascun lavoratore che aderisce alla banca delle ore viene intestato un conto individuale con la possibilit\u00e0 di immettere o prelevare ore dal conto, a seconda delle necessit\u00e0 personali e compatibilmente con le esigenze di servizio.<\/em><\/p>\n

      Il credito o il debito di ore verr\u00e0 evidenziato mensilmente in busta paga. <\/em><\/p>\n

        \n
      1. Immissioni nel conto<\/u><\/em><\/li>\n<\/ol>\n

        In caso di adesione tutte le ore supplementari e\/o straordinarie confluiranno sul conto aperto presso la banca delle ore. <\/em><\/p>\n

        Nella banca delle ore potranno essere accreditate o mandate in pagamento come straordinario solo frazioni di ora pari a 30 minuti o suoi multipli.<\/em><\/p>\n

        Il limite massimo di ore che possono essere accantonate sul proprio conto \u00e8 pari a 180 all\u2019anno. <\/em><\/p>\n

        Le ore accantonate resteranno a disposizione per essere utilizzate entro il 31 dicembre dell\u2019anno successivo a quello di maturazione; le ore non utilizzate dopo tale periodo saranno retribuite.<\/em><\/p>\n

          \n
        1. Prelevamento dal conto mediante permessi orari o riposi compensativi<\/u><\/em><\/li>\n<\/ol>\n

          Il dipendente potr\u00e0 decidere se usufruire delle ore accantonate in banca ore con un permesso orario che non dovr\u00e0 superare la durata del turno antimeridiano o pomeridiano previsto per il lavoratore (per i part-time massimo met\u00e0 delle ore giornaliere previste), oppure, con riposi compensativi di una giornata. <\/em><\/p>\n

          Per i permessi orari, il limite minimo di prelevamento \u00e8 fissato in 1 ora o suoi multipli.<\/em><\/p>\n

          Per i riposi compensativi il limite \u00e8 fissato in massimo una giornata.<\/em><\/p>\n

          II recupero delle eccedenze orarie non deve in alcun modo pregiudicare la funzionalit\u00e0 del servizio. <\/em><\/p>\n

          Le richieste per poter usufruire dei permessi orari dovranno essere presentate con un anticipo di 3 giorni, utilizzando l\u2019apposito modulo predisposto dalla SANITASERVICE.<\/em><\/p>\n

          L\u2019amministrazione potr\u00e0 differire il periodo concordato per il permesso del dipendente in presenza di particolari situazioni di difficolt\u00e0 organizzative derivanti da concomitanti assenze di personale nel Presidio\/servizio di appartenenza, o a seguito di aumenti di flussi di attivit\u00e0.<\/em><\/p>\n

          Resta inteso che non saranno concessi riposi compensativi di un giorno intero al personale che ha ferie maturate e non godute risalenti all\u2019anno precedente a quello in cui avviene la richiesta. <\/em><\/p>\n

          Inoltre, non sar\u00e0 concesso unire i riposi compensativi alle ferie estive.<\/em><\/p>\n

          Nel caso in cui il lavoratore non ha potuto usufruire delle ore accantonate per esigenze di servizio, le stesse dovranno essere corrisposte quali ore di lavoro straordinario entro ogni quadrimestre (aprile, agosto e dicembre).<\/em><\/p>\n

            \n
          1. Disposizioni varie<\/u><\/em><\/li>\n<\/ol>\n

            Nei confronti dei lavoratori che non aderiranno alla banca delle ore, rimane fermo quanto previsto dall\u2019art. 59 del ccnl.<\/em><\/p>\n

              \n
            1. Norme finali e consultive<\/u><\/em><\/li>\n<\/ol>\n

              La banca delle ore viene introdotta in via sperimentale con decorrenza 01 gennaio 2019; nel periodo iniziale verr\u00e0 monitorato il suo andamento e verranno individuate eventuali modalit\u00e0 integrative al fine di favorirne l\u2019utilizzo. <\/em><\/p>\n

              L\u2019Istituto fornir\u00e0 successive informazioni sull\u2019applicazione della banca delle ore ai soggetti di cui all\u2019art. 77 del ccnl.\u201d<\/em><\/p>\n

               <\/p>\n

              Scarica qui il documento:<\/p>\n