Di seguito sono pubblicati i nuovi elenchi dei candidati riformulati a seguito del soccorso istruttorio tenutosi nei giorni 08.09.10/01/2019. E’ previsto un ulteriore periodo per effettuare il soccorso istruttorio nei giorni 21/01/2019 dalle ore 14:00 alle ore 18:00 e 22/01/2019 dalle ore 09:00 alle ore 16:00. Scarica qui i documenti: Elenco Ammessi Elenco Ammissibili Elenco Non Ammessi
Avviso n. 4 – data prova scritta, data pubblicazione Banca Dati, criteri di valutazione dell’elaborato scritto, criteri di valutazione dei titoli e dell’esperienza. Scarica qui il documento: Avviso n. 4
Con il presente avviso, si rettifica in autotutela l’Elenco dei candidati che hanno sostenuto la prova preselettiva ed il relativo punteggio a seguito di segnalazione di errore nella graduazione dei candidati che hanno totalizzato 80 punti. In particolare, nel gruppo dei 16 candidati che hanno totalizzato 80 punti risulta dipendente di Sanitaservice a tempo indeterminato soltanto il sig. Mangini Francesco che, pertanto, occupa la posizione n. 139. Nell’ambito dei restanti 15 candidati, il sig. Cavallo Luigi (02/03/1998) risulta il più giovane e, pertanto, occupa la posizione n. 140. Il sig. D’Addetta Giuseppe (18/01/1985) essendo dipendente di Sanitaservice, ma a tempo determinato, non rispetta le condizioni di preferenza previste dall’Avviso in caso di parità di punteggio. Come da prova preselettiva tenutasi in data 14.01.2019, di seguito viene pubblicato l’Elenco dei candidati che hanno sostenuto la prova preselettiva ed il relativo punteggio. Sono ammessi alla prova successiva, la cui convocazione sarà pubblicata con specifico avviso, i candidati dal n. 1 al n. 140 così come previsto dall’Avviso. (Si ribadisce che, con riferimento ai candidati che hanno totalizzato 80 punti, è stato necessario graduare gli stessi secondo il criterio della sussistenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con la Società e, in alternativa, l’età anagrafica con preferenza per il più giovane. Tanto, al fine di individuare il limite massimo degli ammessi pari a dieci volte il numero dei posti richiesti nell’Avviso: 10×14= 140). Scarica qui il documento: Elenco Candidati Preselettiva con Punteggio
Prima Banca Dati di n. 600 domande, a risposta multipla, tese a verificare prevalentemente l’attitudine allo svolgimento delle funzioni proprie del profilo professionale oggetto di selezione. Da tale Banca Dati verranno estratte n. 20 domande. Si precisa che, nelle ultime tre pagine, sono indicate le risposte esatte. Si precisa, altresì, che nel questionario oggetto di prova preselettiva le risposte potrebbero avere anche un ordine diverso. Seconda Banca Dati di n. 600 domande, a risposta multipla, tese a verificare la capacità di comprensione e di ragionamento logico-deduttivo. Da tale Banca Dati verranno estratte n. 5 domande. Si precisa che, nelle ultime tre pagine, sono indicate le risposte esatte. Si precisa, altresì, che nel questionario oggetto di prova preselettiva le risposte potrebbero avere anche un ordine diverso. La prova preselettiva avrà la durata di 40 minuti (circa un minuto e mezzo per domanda). Si ribadisce che ad ogni risposta verranno attribuiti 4 (quattro) punti in caso di risposta corretta, -1 (meno uno) punti in caso di risposta non corretta e 0 (zero) punti in caso di mancata risposta. La somma algebrica dei punti ottenuti nelle 25 domande rappresenterà il punteggio finale della prova preselettiva. Si comunica, infine, che ad ogni candidato sarà associato un codice a barre per garantire l’anonimato nella fase di correzione, che avverrà immediatamente dopo le prove preselettive tramite lettore ottico ed alla presenza dei candidati. I risultati saranno poi pubblicati sul sito web della società. Saranno ammessi alla prova successiva un numero massimo di candidati pari a dieci volte il numero dei posti richiesti nell’Avviso. In caso di parità di punteggio nella graduatoria rappresenterà titolo di preferenza in primis la sussistenza di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con la Società. In alternativa, prevarrà l’età anagrafica con preferenza per il più giovane. Scarica qui i documenti: Prima Banca Dati Seconda Banca Dati
Aggiudicazione gara europea a procedura aperta ai sensi del D. Lgs. 50/2016 e s.m.i. per l’affidamento della fornitura di prodotti detergenti multiuso, detersivi, disinfettanti a ridotto impatto ambientale ed altri prodotti, per la pulizia delle strutture della ASL di Foggia. Scarica qui il documento: Aggiudicazione
Affidamento incarico per l’avviso di selezione pubblica per l’acquisizione di manifestazioni di interesse per la nomina dell’Organismo Indipendente di Valutazione della performance della Società, costituito in forma monocratica. Scarica qui il documento: Affidamento incarico
Avviso di convocazione alla prova preselettiva dell’avviso pubblico di selezione, per titoli ed esami, per l’assunzione di n. 14 soccorritori nel sistema di Emergenza/Urgenza contratto CCNL AIOP – case di cura – personale non medico categoria “B” – livello economico iniziale rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato (36 ore settimanali). Scarica qui i documenti: Avviso n. 1 Elenco Ammessi Elenco Ammissibili Elenco Non Ammessi
Bando di gara ed ulteriori documenti riguardanti la procedura aperta in modalità telematica per la fornitura, di divise/d.p.i. per il sevizio di attività di supporto al Servizio di Emergenza-Urgenza – 118 – attraverso il trasporto delle persone malate e/o ferite e prestazioni di trasferimento e trasporto secondario della Società. Scarica qui i documenti
Verbale III Seduta pubblica riguardante la gara europea a procedura aperta ai sensi del D. Lgs. 50/2016 e s.m.i. in per l’affidamento della fornitura di prodotti detergenti multiuso, detersivi, disinfettanti a ridotto impatto ambientale ed altri prodotti, per la pulizia delle strutture della ASL di Foggia. Scarica qui il documento: Verbale III Seduta pubblica – Offerta Economica
Elenco Candidati Ammessi dopo soccorso istruttorio (ELENCO). Elenco Candidati Non Ammessi dopo soccorso istruttorio (ELENCO).